欧宝娱乐欧宝体育app在线ღ✿ღ✿。欧宝体育ღ✿ღ✿，欧宝体育网站ღ✿ღ✿，为贯彻落实中央人才工作会议精神和市第十二次党代会精神ღ✿ღ✿，围绕市委OB欧宝ღ✿ღ✿、市政府“每年吸引10万大学生和技能人才来昌留昌创业就业”的工作目标ღ✿ღ✿，推动南昌市新时代人才强市要求落实落细ღ✿ღ✿，定于2025年5月25日组织市属国有企业参加南昌市2025年初夏综合人才招聘大会ღ✿ღ✿，现将有关事项公告如下ღ✿ღ✿。

　　企业招聘岗位共123个ღ✿ღ✿，拟招聘170人ღ✿ღ✿。其中市产投集团岗位9个ღ✿ღ✿，拟招聘9人;市政公用集团岗位63个ღ✿ღ✿，拟招聘73人;市建投集团岗位6个OB欧宝ღ✿ღ✿，拟招聘8人;市交投集团岗位12个OB欧宝ღ✿ღ✿，拟招聘17人;南昌轨道集团岗位9个ღ✿ღ✿，拟招聘9人;江铃汽车集团岗位24个ღ✿ღ✿，拟招聘54人ღ✿ღ✿。招聘岗位相关信息详见附件1OB欧宝ღ✿ღ✿。

　　1.年龄OB欧宝ღ✿ღ✿。年龄计算时间截至2025年4月30日ღ✿ღ✿，例如ღ✿ღ✿：年龄35周岁及以下ღ✿ღ✿，即1989年4月30日以后出生ღ✿ღ✿。应届毕业生年龄须在30周岁以下ღ✿ღ✿。

　　2.学历和专业ღ✿ღ✿。报名人员所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证ღ✿ღ✿、学位证ღ✿ღ✿。留学回国人员毕业院校须为2024QS排名前100名ღ✿ღ✿，且具有国家教育部认可的相应学历学位ღ✿ღ✿。岗位招聘条件中的专业要求参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行(附件2)OB欧宝ღ✿ღ✿，若报名人员所学专业未列入指导目录的6喝彩ღ✿ღ✿，可选择招聘岗位中相近专业报考ღ✿ღ✿，其所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致ღ✿ღ✿，并提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)OB欧宝ღ✿ღ✿、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料ღ✿ღ✿。

　　3.工作经历ღ✿ღ✿。具有岗位所要求的全职工作经历ღ✿ღ✿，时间截至2025年4月30日6喝彩ღ✿ღ✿。全日制学习期间参加社会实践ღ✿ღ✿、实习ღ✿ღ✿、兼职等经历ღ✿ღ✿，不论是否与单位签订劳动合同ღ✿ღ✿、缴纳社会保险ღ✿ღ✿，均不视为工作经历ღ✿ღ✿。

　　5.面向应届生招录的岗位ღ✿ღ✿，报考人员须为2024年择业期未落实工作单位ღ✿ღ✿、2025年全日制普通高校应届毕业生ღ✿ღ✿，其中2025年应届毕业生须提供院校推荐表或就业协议书(加盖学校就业部门公章)且于2025年8月31日前毕业(应届博士毕业生ღ✿ღ✿、国(境)外应届毕业生可放宽到2025年12月31日)ღ✿ღ✿。

　　6.报名人员与所报岗位存在回避情形的ღ✿ღ✿，应实行回避ღ✿ღ✿。不得报名与本人有夫妻关系ღ✿ღ✿、直系血亲关系ღ✿ღ✿、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员担任企业领导成员和组织(人力资源)部门主要负责人的企业(含所属企业)岗位;

　　本次招聘主要程序为ღ✿ღ✿：报名资格审查笔试面试体检背调公示签约录用ღ✿ღ✿。笔试ღ✿ღ✿、面试ღ✿ღ✿、体检等程序的开展时间ღ✿ღ✿、地点以后续各市属国有企业公告或短信通知为准6喝彩ღ✿ღ✿。

　　由市国资委统筹ღ✿ღ✿，参加5月25日南昌市2025年初夏综合人才招聘大会OB欧宝ღ✿ღ✿，线上同步在洪城就业通ღ✿ღ✿、市国资委及各市属国有企业官网微信公众号发布招聘岗位或公告ღ✿ღ✿，报名平台由各市属国有企业确定ღ✿ღ✿。报名人员在各市属国有企业要求的报名平台填写相关信息ღ✿ღ✿，报名时间截至2025年6月8日ღ✿ღ✿。

　　由各集团按照招聘岗位要求和任职资格条件ღ✿ღ✿，进行资格审查ღ✿ღ✿，确定入闱笔试人员名单ღ✿ღ✿。资格审查贯穿整个招聘工作始终ღ✿ღ✿。

　　1.笔试ღ✿ღ✿：由各集团根据实际情况自行确定时间组织开展ღ✿ღ✿。按岗位招聘计划数不低于1:3的比例确定入闱笔试人选ღ✿ღ✿，否则ღ✿ღ✿，取消岗位招聘计划或按比例核减岗位招聘计划数ღ✿ღ✿。

　　2.面试ღ✿ღ✿：根据考生笔试成绩ღ✿ღ✿，按岗位招聘计划数ღ✿ღ✿，以不低于1:3ღ✿ღ✿、不高于1:5的比例确定面试人员(笔试成绩相同的ღ✿ღ✿，一并进入面试)ღ✿ღ✿，进入面试环节自动放弃的ღ✿ღ✿，可按笔试成绩从高到低的顺序递补一次ღ✿ღ✿。

　　3.成绩计算ღ✿ღ✿：笔试ღ✿ღ✿、面试成绩均按百分制计算ღ✿ღ✿，分别占总成绩的40%ღ✿ღ✿、60%ღ✿ღ✿，成绩均保留小数点后两位数ღ✿ღ✿，第三位小数按四舍五入法处理ღ✿ღ✿。面试成绩低于80分的ღ✿ღ✿，不予进入体检环节6喝彩6喝彩ღ✿ღ✿。

　　根据总成绩从高到低排名ღ✿ღ✿，按岗位招聘计划数等比例确定入闱体检人员ღ✿ღ✿。总成绩相同的ღ✿ღ✿，按面试成绩排序ღ✿ღ✿。体检须在三甲医院进行ღ✿ღ✿，未按时体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员ღ✿ღ✿，视为自动放弃ღ✿ღ✿。体检不合格ღ✿ღ✿、未参加体检或放弃入职所产生的缺额ღ✿ღ✿，不再进行岗位递补ღ✿ღ✿。

　　根据拟聘工作岗位情况确定考察或背景调查人选ღ✿ღ✿，主要调查拟聘用人员个人工作履历ღ✿ღ✿、亲属情况ღ✿ღ✿、个人征信ღ✿ღ✿、有无违法违规违纪等情况ღ✿ღ✿，应届生应对其在校表现进行考察或背景调查ღ✿ღ✿。若经考察或背景调查ღ✿ღ✿，没有合适的拟聘人员ღ✿ღ✿，可取消此岗位录用计划ღ✿ღ✿。

　　经体检合格后确定的拟录用名单在市国资委官网6喝彩ღ✿ღ✿、各集团官网ღ✿ღ✿、第三方招聘网站公示五个工作日ღ✿ღ✿。拟录用人员公示期间未发现影响聘用问题的ღ✿ღ✿，依照有关法规和程序签订劳动合同ღ✿ღ✿，未毕业的高校应届生签订三方协议ღ✿ღ✿。