为建设市场化★◈★、专业化的经营管理团队欧宝体育网页登录★◈★，打造一支整体素质高和专业化水平强的人才队伍★◈★，吸引专业性企业经营管理人才到信阳国信发展集团有限公司工作★◈★，现面向社会公开招聘工作人员★◈★。

　　信阳国信发展集团有限公司（简称“国信集团”）原信阳市政府直属的功能性国有独资投融资平台公司★◈★，原市属重点企业★◈★；2017年10月★◈★，根据信政办〔2017〕106号文件★◈★，以“信阳市资产管理有限责任公司”的名称办理工商注册登记★◈★；2018年8月★◈★，更名为“信阳市水利投资有限公司”★◈★；2021年5月福永★◈★，更名为信阳国信发展集团有限公司★◈★；实际管理全资★◈★、控股子公司14家★◈★，主要承担重大专项任务★◈★；水利工程规划★◈★、勘测福永★◈★、设计★◈★、施工及运营管理★◈★；重大水资源欧宝体育网页登录★◈★、水生态★◈★、水环境基础设施建设★◈★、绿色建材★◈★、装配式建筑★◈★、公共服务设施★◈★、环境卫生设施★◈★、市政公共设施建设等★◈★。

　　1★◈★、报名时间★◈★：第一批截止时间为2022年4月22日★◈★，如未招聘到合适人选★◈★，将以每周为一个时间节点★◈★，每周三开展一次集中初试与资格审查★◈★，至有合格人选终止★◈★。

　　（2）现场报名★◈★。应聘者下载《招聘报名登记表》★◈★，按照要求逐项填写★◈★，报公开招聘工作领导小组办公室★◈★。

　　领导小组办公室根据应聘者简历进行初步筛选★◈★，主要对应聘人员的年龄★◈★、学历★◈★、职称福永★◈★、经历★◈★、资历★◈★、身体状况进行初步简历筛选★◈★；简历符合应聘职位资格条件人员★◈★，由领导小组办公室核发能力测试通知书★◈★；暂不符合条件的纳入人才储备库★◈★。

　　1★◈★、初试（资历评价）★◈★。由人力资源部及相关专业人员组成评审组★◈★，对应聘人员的阅历福永★◈★、学历★◈★、任职资格★◈★、获得荣誉及主要工作业绩等进行评价并量化打分★◈★。量化打分满分为100分★◈★，资历评价量化打分60分以下者★◈★，取消进入笔试环节★◈★。

　　2★◈★、笔试（基础知识测试）★◈★。笔试按类别★◈★、专业分批次采取闭卷方式进行★◈★，重点测试岗位对应专业的基础知识★◈★、有关政策法规及与本职位相适应的解决实际问题的能力★◈★。卷面满分为100分★◈★，答题时间120分钟★◈★。笔试成绩60分以下者★◈★，取消进入面试环节★◈★。

　　根据初试和笔试的总成绩进行排名★◈★，确定参加面试人选★◈★，每个招聘职位最多不超过前4名进入面试环节★◈★。

　　3★◈★、面试（综合能力测试）★◈★。面试采取结构化面试等方式进行★◈★，主要分为演讲和指定提问两部分★◈★，满分100分★◈★。通过现场作答★◈★，全面掌握应聘者的专业理论水平★◈★、业务工作能力★◈★、应聘者职位适宜程度及解决实际问题的能力★◈★。

　　演讲★◈★：内容包括简明介绍个人基本情况★◈★，描述个人性格特点★◈★，表达竞聘意愿★◈★；总结近三年来的工作业绩★◈★，进行个人条件与竞聘职位适合度分析★◈★；阐述对竞聘职位工作要点和战略构想等★◈★。时间3-8分钟★◈★。

　　公开招聘工作领导小组根据应聘者初试（资历评价）福永欧宝体育网页登录★◈★、笔试和面试的总成绩★◈★，研究拟定体检考察对象★◈★。同步将初步拟定的考察对象报申信集团和纪检部门备案★◈★。

　　采取调阅个人档案★◈★、座谈欧宝体育网页登录★◈★、原单位出具现实表现材料★◈★、电话咨询原单位或委托专业机构调查等方式★◈★，全面考核考察对象的德★◈★、能★◈★、勤★◈★、绩★◈★、廉等方面的实际情况★◈★，重点了解考察对象的政治思想★◈★、诚实守信★◈★、工作能力★◈★、工作作风福永★◈★、工作业绩和遵纪守法等情况★◈★。

　　上述流程通过后★◈★，领导小组办公室负责组织体检人员到指定的2甲以上医院进行体检★◈★，体检费用由个人承担欧宝体育网页登录★◈★，体检标准参照国家人社部★◈★、卫生部和河南省人社厅有关规定执行★◈★。如因体检不合格出现某个招聘职位缺额★◈★，由领导小组视情况决定该职位顺位递补或者继续招聘★◈★、暂时放置等★◈★。

　　依据应聘者初试★◈★、笔试★◈★、面试总成绩和组织考察情况★◈★，提出拟聘用人选★◈★，经领导小组研究决定后★◈★，对拟聘人员名单进行公示★◈★，公示期不少于3个工作日★◈★，公示期结束无异议后★◈★，拟聘用人员准备入职所需材料★◈★，按通知规定的时间和地点办理报到手续福永★◈★。若无特殊原因★◈★，未在规定时间内报到或不能提供通知要求所需入职材料的★◈★，原则上取消其聘用资格★◈★。

　　新聘任企业专业技术人员的薪酬待遇★◈★，按照同行业薪酬待遇标准★◈★，并比照信阳市国有企业同等职级人员的薪酬待遇执行商谈确定★◈★。在聘用期限内★◈★，用人单位按照国家有关规定缴纳“五险一金”★◈★，符合信阳市的特殊人才政策的人员同时享受相关待遇★◈★。

　　通过公开招聘的专业技术人员实行聘用合同制★◈★，由入职公司管理★◈★。按照国家《劳动合同法》等有关规定与应聘者签订劳动合同（一般合同期为三年）★◈★，根据招聘职位的实际情况确定试用期★◈★，试用期最低不能少于三个月★◈★，试用期满经考核不合格者★◈★，按照有关程序解除合同★◈★。OB欧宝★◈★，欧宝体育app登陆★◈★，欧宝体育欧宝娱乐平台